Flera uppsägningar - ny kyrkoherde pekas ut som orsaken

Över en tredjedel av personalen i Nosaby församling i Lunds stift har sagt upp sig på grund av arbetsmiljöproblem. Den nya kyrkoherden pekas ut som orsaken – men ledningen menar att det handlar om äldre problem som nu kommit upp till ytan.

Nosaby församling är ett eget pastorat som täcker delar av Kristianstads kommun i Skåne. Här har det kommit nya kyrkoherdar flera gånger under de senaste åren. De senaste problemen, enligt de anställda som nu sagt upp sig, uppkom dock först för ett år sedan när församlingen fick sin nuvarande kyrkoherde.

Då förändrades arbetsmiljön drastiskt, enligt Kristianstadsbladet, som har pratat med flera källor med insyn i församlingen.

– Man är rädd för kyrkoherden och känner att man inte vågar säga något. Man känner att man aldrig vet vad kyrkoherden är på för humör, beskriver en av dem situationen till tidningen.

Sex har sagt upp sig

Flera fackförbund kopplades in redan efter några månader efter att kyrkoherden tillträtt.

– Vi fick uppfattningen att den psykosociala arbetsmiljön inte var så väldigt bra, och att det inte bara gällde våra medlemmar utan även medlemmar i de andra facken, säger Marie Larsson från fackförbundet Vision till tidningen.

I februari sa en person upp sig på grund av de upplevda bristerna. Det ledde till att ett konsultbolag togs in för uppemot 100 000 kronor för att arbeta med arbetsmiljön, enligt Kristianstadsbladet. Det fick inte avsedd effekt: under sommaren sa ytterligare fem personer upp sig, vilket utgör mer än en tredjedel av den totala personalstyrkan på 14 personer. I protokollet från kyrkorådets möte i september beskrivs situationen som krisartad.

“Äldre problem”

Kyrkorådet har dock en annan bild till hur problemen har uppkommit. Marie Schönhult från Kyrklig samverkan är ordförande i kyrkorådet och säger att det rör sig om äldre schismer som nu kommit upp igen.

– Det fanns redan något gammalt som de bar med sig, som satt i väggarna. Det har varit så från och till att personalen inte kommit överens. Det är för att vi har bytt kyrkoherde så många gånger. Det har varit kaos emellanåt, säger hon.

Enligt Kristianstadsbladets källor ska tidigare anställda ha förbjudits att berätta om arbetsmiljöproblemen för utomstående. Det stämmer inte, menar Marie Schönhult.

– Nej, det är inte sant. Det vi har sagt är att man inte kan prata med människor ute på bygden om man inte pratar här inne, för de förstår inte vad det här handlar om, säger hon.

Kyrkoherden själv har inte velat medverka med citat i Kristianstadsbladets artikel, men i ett samtal med tidningen säger han att arbetsmiljöproblemen har funnits innan han kom in i bilden. I ett försök att lösa dem har han infört arbetsbeskrivningar som dessvärre har tolkats som att han har försökt styra och ställa. Vad gäller relationen till medarbetarna medger han att vissa har varit rädda för honom, men han säger att han själv ser sig som lugn och saklig.