Nyheter
Forskare: Mobbning kan gynna korruption
– Det låter som en extremt toppstyrd arbetsplats där man formellt styr enligt regelboken. En korrupt kultur är auktoritär, alla vet men ingen vågar göra något. Det säger Andreas Bågenholm, statsvetare som forskar om korruption vid Göteborgs universitet, om förhållandena i Visby domkyrkoförsamling.
Andreas Bågenholm definierar korruption som att utnyttja en offentlig ställning för privat nytta.
Svenska kyrkan är varken privat eller offentlig, men står klart närmare myndigheten med förtroendevalda styrelser tillsatta genom något som liknar offentliga val. Där faller nepotism under lagens jävsparagrafer.
– Att anställa sin fru eller dotter är aldrig okej. Det skulle jag säga är en tydlig indikator på korruption, säger han.
En korrumperad organisation kräver kritik för att förändras. Men om det inte finns saker att polisanmäla är det svårare att komma åt på juridisk nivå. Det som sker kan vara omoraliskt enligt normalt rättsmedvetande, men lagligt ändå.
”Börja säga ifrån”
– Om något ska ske måste kyrkorådet börja säga ifrån. Om de inte gör det krävs att medierna och allmänheten får upp ögonen, säger han.
Dem vi talat med säger att de inte vågar. Det talas om en mobbningskultur.
– Det man kan säga är att mobbning är ett arbetsmiljöproblem som kan gynna korruption, säger Bågenholm.
Sofia Lilly Jönsson
