Nyheter

“Kristna ledare måste lära sig kryssa i motvind”

Porträtt: Urban Ringbäck, Smyrnakyrkan Göteborg. Smyrna.
Urban Ringbäck och Tomas Sjödin talade vid Evangeliska frikyrkans medarbetardagar
Publisert Sist oppdatert

Smyrnakyrkan Göteborgs pastorer Urban Ringbäck och Tomas Sjödin delade sina erfarenheter om vad det innebär att leda en församling i vår tid. Närmare 250 församlingsanställda inom Evangeliska frikyrkan lyssnade.

– Det gäller att veta riktningen när man leder i motvind, sa Urban Ringbäck.

Urban Ringbäck och Tomas Sjödin är välkända pastorer och förkunnare i Smyrnakyrkan, Göteborg, med mångårig församlingstjänst bakom sig. Föreståndaren Urban Ringbäck berättade att han varit anställd 45 år i församlingar. Omsorgspastorn Tomas Sjödin började som pastor för 36 år sedan.

De båda pingstpastorerna var inbjudna att tala till Evangeliska frikyrkans församlingsanställda ledare under deras medarbetardagar i veckan, till största delen förverkligade digitalt.

Ledarskap i motvind

Urban Ringbäck jämförde ledaruppgiften i en församling med att ta sig fram i segelbåt. Precis som ute på hav och sjöar blåser inte sällan motvind, konstaterade han, och pekade på sekularisering och ideologisk motvind i samhället, liksom på den coronapandemi som pågår där kyrkorna inte längre kan samlas som vanligt.

– Det går inte att blunda för motvinden. Men man måste veta i vilken riktning man seglar. Inte följa motvinden, utan göra om den till en kraft. Själva riktningen när man seglar är att kryssa rakt emot vinden. Det är den vi ska lära oss att segla i och segra i, sa Urban Ringbäck.

Både framgång och nederlag

Smyrnapastorn framhöll att han vill jobba i en församling som är i ett ständigt lärande och som vänder sig ut mot hela staden – och lyfte fram att det är viktigt att lära av både segrar och nederlag. Han berättade om egna framgångsperioder i både Filadelfia Stockholm och Smyrna Göteborg, men också om svårigheter och tuffa perioder som ledare.

– Framför allt segrar kan vara förblindande. Attityden att aldrig ändra ett vinnande koncept kan vara mycket farligt. Hur många församlingar har inte levt i kölvattnet av gamla segrar?

Tomas Sjödin och Urban Ringbäck vid Evangeliska frikyrkans medarbetardagar 2020.
Tomas Sjödin och Urban Ringbäck vid Evangeliska frikyrkans medarbetardagar.

Det gäller att se ofullkomligheten också under framgångstider, och veta att de verkliga nycklarna sällan ligger hos dig själv, eller på kyrkans estrad, utan snarare i bönkällaren eller hos tidigare ledares uthålliga insatser som nu bär frukt, påminde Urban Ringbäck EFK-pastorerna.

Han talade vidare om vikten av att som ledare erkänna sina misstag och önskade att han tidigare insett att rädsla är en usel drivkraft – liksom hur betydelsefullt det är att tillåta sig att blomstra i sina styrkor och kompletteras i sina svagheter. Och han betonade vikten av att jobba i team.

Socialt arbete i coronatid

Tomas Sjödin, omsorgspastor och välkänd författare med plattformar i de stora massmedierna, hyllade sin föreståndare och vän Urban Ringbäck för att denne klarade av att rymma en kollega i sitt team som så ofta som Sjödin tar ljuset ifrån honom i offentligheten.

I coronatider, då mycket måste ställas om, finns det samtidigt saker som fortsätter, sa Sjödin, och berättade om det stora sociala arbete som Smyrnakyrkan bedriver med matutdelning till 200 familjer varje vecka. Han lyfte också fram möjligheten för församlingsledare att använda telefonen ännu mer när det nu inte går att mötas fysiskt i kyrkorna under pandemin.

Paradigmskifte i kyrkorna

I Smyrnakyrkan har man lagt kraft på att ringa upp först äldre och sedan de yngsta medlemmar när isoleringen har tilltagit.

– Vi skulle behöva en “Hur-har-du-det?-rörelse” som drar i gång i församlingarna. Ett enda samtal till någon kan vara oerhört betydelsefullt, sa Tomas Sjödin till pastorskollegorna inom Evangeliska frikyrkan.

Han uppmuntrade och utmanade också till ett paradigmskifte i kyrkorna, där individens längtan och förmågor får forma församlingen mer än gamla tankemönster om att den enskilde måste ta ansvar och ställa upp i en redan fastslagen verksamhet.

Powered by Labrador CMS